主婦・女性に人気の資格「医療事務」体験談・妊娠

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医療事務の体験談・妊娠しても働くconcept

妊娠した医療事務は休むべき??

妊娠した医療事務は辞める・休む・続ける医療事務はほとんどの場合女性です。結婚していることも多いです。ですので、医療事務が妊娠して仕事をやめていくこともたびたびです。妊娠してしまうとそのまま仕事を続けるのか、仕事をやめるのか、出産後仕事を再開するのか判断が必要です。
ココでは医療事務の妊娠にについて解説します。(妊娠したら休むはコチラを)

医療事務と妊娠 @医療現場が妊娠したら

妊娠した医療事務は辞める・休む・続ける医療事務が妊娠したら、パートにしろ正社員にしろ派遣社員にしろ
ほとんど辞める・もしくは休みに入ります。

妊娠すると、多くの働く女性は仕事は辞めることが多いでしょうし、医療事務もその例外ではありません。しかし
妊娠してOLと違うところは医療事務の接するお客さんはみんな病気だということです。
風邪はもちろんインフルエンザや特殊な細菌系の感染病患者さんもくるので、妊娠した状態でそのような患者さんに接するのは危険も伴います。ですので、正社員でその医院の中でも大きな役割を果たしている人でも、大事をとって休みに入ることが普通です。

パートの医療事務の職務で流産したらシャレにならないですから・・・

医療事務と妊娠 A妊娠しても働く

妊娠した医療事務は辞める・休む・続けるしかし、妊娠期間中も医療事務として働く人もいます。
基本的には、妊娠1,2カ月で動くと流産のリスクが高まりますので安静にしておくべきですが、妊娠3から4か月たつと安定期に入るので主治医からも働いてイイですよという診断をうけます。
このタイミングで職場復帰されるキャリアウーマンもいらっしゃいます。医療事務では結構珍しいですが。

医療事務も動かないところは動かないので安定期に入ってしまえば、働くことはできます。

医療事務と妊娠 B妊娠・・・先生の反応

妊娠した医療事務は辞める・休む・続ける医療事務が妊娠すると個人経営の医院では先生は休んで欲しがります。
大病院では「あの人がんばってるねー」とか「なにもなく出産できればいいけど・・・」とかある意味他人事ですが、
個人経営の場合は、責任はすべて先生がおっている場合多いですので何かあっては大変!!と思うのが普通です。先生の奥さんに止められることも多いです。

ですが、無理やり休ませることもできないので(今度は不当解雇とかあるので)、医療事務がやるといえばやらせるしかありません。

医療事務が妊娠すると先生や周りの同僚の発言や態度から
私休んだ方がいいかもと思ってしまうこともしばしばです。くわしくは休むべき??にて

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